最爱发钱老板透露公司不打卡不考核

不打卡不考核能成立，前提通常是两条：业务的产出可以被直接看到，以及团队小到老板认得每一个人。一旦规模上去，信息不对称就出现了——老板不知道谁在干活，只能靠制度去测量。所以这类管理方式的稀缺，不是因为老板们不想这样，是因为大多数公司已经过了那个能这样的阶段。