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胖东来今年上半年流失52名员工
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把员工流失率主动挂到官网上，本身就是一家企业对'把人当人'这套管理哲学的公开交账。
热点原文摘录
"近日，胖东来在官网公布了2026年1至6月集团人员流失数据。上半年集团共流失员工52名，人员流失率为0.50%，管理层无一人流失。" 摘自公开热点词条简介 · 查看公开来源
01
核心事实
胖东来在官网公布上半年人员流失数据：共流失52人，流失率0.50%，管理层零流失。
02
为什么重要
- 主动披露流失数据、且管理层零流失，是对'高福利高留存'管理模式的一次自我印证。
- 在零售业普遍高流动的背景下，0.50%的半年流失率提供了一个可对照的行业样本。
03
深层启示
留住人靠的不是一句口号，而是把待遇、尊重和成长这些看不见的东西，做成看得见的数字。
愿意公开自己流失了多少人的企业，往往才是最不怕别人挖人的那一个。
—— 观察者 · 本篇金句