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这是上班还是坐牢
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调岗待岗成了变相劝退手段
热点原文摘录
"据媒体报道，陈先生反映入职5年被公司劝主动离职，拒绝后公司安排其在距住所约50公里处待岗：工位仅四五平方米，玻璃幕墙无空调通风，每日打卡4次并接受监控。此前6月，公司以项目收缩为由提出2万元慰问金劝其离职，陈先生未接受。包括他在内十余名同事面临同样情况，曾向劳动监察部门反映，对方" 摘自公开热点词条简介 · 查看公开来源
01
核心事实
陈先生反映入职 5 年后被公司劝其主动离职，拒绝后被安排到距住所约 50 公里处待岗：工位仅四五平方米，玻璃幕墙内无空调通风，每日打卡 4 次并接受监控。此前 6 月公司曾以项目收缩为由提出 2 万元慰问金劝退，他未接受。包括他在内十余名同事面临同样处境。
02
为什么重要
- 把工作条件恶化到无法忍受，规避了裁员补偿责任
- 十余人同时遭遇，说明这是成建制的操作而非个案
03
深层启示
最难维权的不是被辞退，而是被逼到自己开口说要走。
不辞你，只是让你待不下去。
—— 观察者 · 本篇金句
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