AI 深度解读 · 社会 · 就业
公司把工位搬到50公里外逼员工辞职
30 秒速读赶时间看这里
调岗50公里外，每日打卡4次
热点原文摘录
"6月，陈先生所在公司因项目收缩，提出给2万元慰问金让其主动离职，遭拒后将其调至50公里外共享办公室，工位仅三四平米、装监控、无空调，每日打卡4次。陈先生称此举系“软裁员”，十多名同事遭类似情况，已致电劳动局但难处理。" 摘自公开热点词条简介 · 查看公开来源
01
核心事实
6月，陈先生所在公司因项目收缩提出给2万元慰问金让其主动离职，遭拒后将其调至50公里外的共享办公室，工位仅三四平方米、装有监控、无空调，每日打卡4次。陈先生称这是软裁员，十多名同事遭遇类似情况，已致电劳动部门反映。
02
为什么重要
- 变更工作地点属劳动合同重大变更，需协商一致
- 软裁员规避的是经济补偿金的法定责任
03
深层启示
不说辞退的辞退，最难取证也最难维权
不开除你，只是让你待不住
—— 观察者 · 本篇金句