2026-09-03 热点 / 深度解读 / 江苏:招聘时不得使用“高薪”等表述
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江苏:招聘时不得使用“高薪”等表述

2026-09-03 刊社会 · 就业热度 6,080,801约 1 分钟阅读
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招聘不得再写高薪、面议

热点原文摘录
"近日,江苏省人社厅发布招聘信息参考文本,明确工资支付须具体列明项目、标准等,不得使用“高薪”“面议”等模糊表述,严防“高薪”虚假宣传,从源头防范虚假招聘、就业歧视等违法违规行为。" 摘自公开热点词条简介 · 查看公开来源
01
核心事实

江苏省人力资源和社会保障厅发布招聘信息参考文本,明确工资支付须具体列明项目与标准,不得使用高薪、面议等模糊表述,以防范虚假招聘与就业歧视。

02
为什么重要
  • 模糊表述把议价信息不对称固化在入口环节
  • 列明项目与标准,事后争议才有比对依据
03
深层启示

招聘写得越含糊,谈判时吃亏的越是求职者

不许写面议,就得先亮价

—— 观察者 · 本篇金句
相关实体江苏省人力资源和社会保障厅