2026-09-05 热点 / 深度解读 / 员工拒坐硬座通宵出差被开除
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员工拒坐硬座通宵出差被开除

2026-09-05 刊社会 · 法治热度 6,570,925约 1 分钟阅读
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拒绝通宵硬座被开除,认定违法

热点原文摘录
"近日,上海瞿女士被公司安排通宵坐硬座赴成都出差,且要求次日9点打卡。瞿女士以剥夺休息权为由拒绝,随后被公司以旷工为由开除。经审理,劳动仲裁部门认定用人单位属于违法解除劳动合同。" 摘自公开热点词条简介 · 查看公开来源
01
核心事实

上海瞿女士被公司安排通宵乘硬座前往成都出差,并要求次日 9 点打卡。她以剥夺休息权为由拒绝,随后被公司以旷工为由开除。经审理,劳动仲裁部门认定用人单位属违法解除劳动合同。

02
为什么重要
  • 出差安排须保障必要休息,否则等同变相延长工作时间
  • 以旷工为由解除劳动合同,举证责任在用人单位一方
03
深层启示

服从安排不等于无限服从,休息权不因出差而消失

拒绝的是硬座,不是工作

—— 观察者 · 本篇金句
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