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女子怀孕后工资从8000调到3000
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8000降到3000的争议
热点原文摘录
"近日，罗女士反映，自己怀孕后工资从8000调到3000。公司负责人回应称，降薪降职系基于绩效考核不达标，并非针对怀孕，“不能以怀孕来捆绑公司业绩考核”。" 摘自公开热点词条简介 · 查看公开来源
01
核心事实
罗女士反映自己怀孕后工资由8000元调整为3000元。公司负责人回应称，降薪降职基于绩效考核不达标，与怀孕无关。
02
为什么重要
- 降幅超过六成，用绩效解释需要拿得出对应的考核记录
- 孕期调岗降薪是劳动争议高发点，举证责任通常在用人单位
03
深层启示
只要时间点足够巧合，任何理由都需要额外的证据来支撑
怀孕之后，工资少了五千
—— 观察者 · 本篇金句