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女子怀孕后工资从8000调到3000
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降薪理由要拿记录说话
热点原文摘录
"近日，罗女士反映，自己怀孕后工资从8000调到3000。公司负责人回应称，降薪降职系基于绩效考核不达标，并非针对怀孕，“不能以怀孕来捆绑公司业绩考核”。" 摘自公开热点词条简介 · 查看公开来源
01
核心事实
罗女士反映自己怀孕后工资由8000元调整为3000元。公司负责人回应称，降薪降职基于绩效考核不达标，并非针对怀孕。
02
为什么重要
- 用绩效解释降薪，需要拿得出孕前孕后可比的考核记录
- 降幅超过六成，远超一般绩效浮动区间，解释门槛更高
03
深层启示
解释一件事需要多少证据，取决于它发生在什么时间点
说不是因为怀孕，得拿出别的证据
—— 观察者 · 本篇金句