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长沙一家公司每周只工作3天半
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长沙一公司推行每周3天半工作制，称已执行且不降薪。
热点原文摘录
"“一周只用工作3天半，不鼓励加班”，9月14日湖南长沙一家公司向全员发布反向减班的工作制度，引来网友关注。9月15日，该公司负责人回应称，网传“3.5天工作制”非噱头，已正式执行且不降薪，女员工另享“姨妈假”。" 摘自公开热点词条简介 · 查看公开来源
01
核心事实
9月14日湖南长沙一家公司向全员发布"一周只用工作3天半，不鼓励加班"的工作制度；9月15日该公司负责人回应称该制度非噱头、已正式执行且不降薪，女员工另享经期假。
02
为什么重要
- 缩短工时的可行性取决于业务是否按产出而非按在岗时长计价
- 不鼓励加班需要配套的任务量调整，否则压力只是被压缩进更少的天数
03
深层启示
三天半这个制度能不能成立，看的是另一半：任务量有没有同步减下来。如果活还是那么多，少上两天班只意味着每天更累。真正值得关注的是这家公司怎么衡量绩效——按小时算的岗位缩不了工时，按成果算的才缩得动。工时改革的前提，其实是计价方式的改革。
工时改革的前提，是计价方式的改革。
—— 观察者 · 本篇金句
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