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招聘信息 禁用“高薪”“面议”
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安徽规定招聘信息不得使用"高薪""面议"等模糊表述。
热点原文摘录
"近日，安徽省人社厅制定招聘信息发布参考文本，明确不得使用“高薪”“面议”等模糊表述。此前江苏已出台类似文本。此举旨在解决就业市场“虚假高薪诱聘”问题，防范求职者落入收费陷阱或借贷困局，提升招聘信息真实性，让求职少些云里雾里，多些开诚布公。" 摘自公开热点词条简介 · 查看公开来源
01
核心事实
安徽省人社厅制定招聘信息发布参考文本，明确不得使用"高薪""面议"等模糊表述，此前江苏已出台类似文本，此举旨在解决"虚假高薪诱聘"问题，防范求职者落入收费陷阱或借贷困局。
02
为什么重要
- 模糊的薪资表述，是"先收费后上岗"类骗局的常用诱饵
- 明确薪资范围，也减少了求职双方的信息不对称
03
深层启示
"高薪""面议"这类词的问题在于不可核查：它让人以为有很好的待遇，实际面试时才发现要先交培训费、办贷款。要求写明具体薪资范围，等于把最容易被利用的那块模糊地带去掉了。对求职者来说，这条规定也提供了一个简单的判断标准——凡是不肯写明工资、上来就要你先交钱的招聘，基本可以绕开。
不肯写明工资、先让交钱的，直接绕开。
—— 观察者 · 本篇金句
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