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硕士被安排打螺丝 300人被迫离职
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拒绝离职者被调去打螺丝
热点原文摘录
"近日,星宇股份被曝“羞辱式”劝退应届生引发争议。该公司HR表示,若应届生主动离职,当天签“个人原因离职”协议,公司补偿半个月工资;若拒绝离职,则强制调岗至车间一线流水线,做打螺丝、线路插接等普工工作。最终,约70%(近300人)的应届生在压力下签字离职。" 摘自公开热点词条简介 · 查看公开来源
01
核心事实
星宇股份被曝以调岗方式劝退应届生。据公司人力资源人员表述,应届生当天签署“个人原因离职”协议可获半个月工资补偿;拒绝离职者被强制调岗至车间一线,从事打螺丝、线路插接等普工工作。最终约70%、近300人在压力下签字离职。
02
为什么重要
- 以调岗替代解雇,可规避经济补偿金的法定责任
- 70%的签字率说明这套做法在执行层面相当有效
03
深层启示
不违法的解雇方式,往往比违法的更让人无处申诉
不辞退你,只是让你干不下去
—— 观察者 · 本篇金句
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