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人民日报评企业批量劝退应届生
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企业批量劝退应届生，官媒发了评论。
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01
核心事实
针对部分企业批量劝退应届生的现象，人民日报刊发评论作出回应。
02
为什么重要
- 应届生身份具有时效性，被劝退后重新求职面临身份认定问题
- 批量劝退意味着企业在招聘环节就未打算长期留用
03
深层启示
批量劝退最狠的地方在于它消耗的是应届生身份本身。这个身份一年只有一次，很多岗位只对它开放；一旦入职又被劝退，不仅工作没了，重新参加校招的资格也可能一并失去。企业省下的是一笔试用期成本，学生失去的是整整一年的入口。这两者的量级完全不对等。
企业省的是试用期成本，学生丢的是一整年的入口。
—— 观察者 · 本篇金句
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