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携程无理由事假：员工请假团队获奖金
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携程无理由事假实验新规：员工每休一天，团队获600元创新基金。
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"9月28日，携程集团针对“无理由事假”实验发布新通知：实验组员工每休1天无理由事假，所在团队可获600元创新力基金。此前携程于今年4月宣布，2026年5月1日起启动为期一年的该实验，约6000名员工被随机分组，实验组每年最多可获45天无需说" 摘自公开热点词条简介 · 查看公开来源
01
核心事实
9月28日携程集团针对"无理由事假"实验发布新通知，实验组员工每休1天无理由事假，所在团队可获600元创新力基金；此前携程于今年4月宣布，自2026年5月1日起启动为期一年的实验，约6000名员工被随机分组，实验组每年最多可获45天无需说明事由的额外假期。
02
为什么重要
- 随机分组设计让实验结果可以用来比较
- 给团队奖励是为了消除员工请假时对同事的顾虑
03
深层启示
这个设计最聪明的地方，是看到了员工不敢请假的真正原因：怕给同事添麻烦。给团队发钱，就把"我请假拖累大家"变成了"我请假给大家赚基金"。而随机分组的实验方法，意味着一年后能拿出数据看休假到底有没有提升效率和创造力。如果结果不错，这种做法值得被更多公司参考。
员工不敢请假，是怕给同事添麻烦。
—— 观察者 · 本篇金句
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