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胖东来新招工准则：合同四年、不续签
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胖东来新员工按学员招聘，合同四年不续签。
热点原文摘录
"9月13日，胖东来创始人于东来发文透露新招工准则：再招员工均为学员性质，合同四年且不续签。公司将培养员工学习生活理念与独立人格，未达标不发合格证书，合格名单将在官网公开查询。" 摘自公开热点词条简介 · 查看公开来源
01
核心事实
9月13日胖东来创始人于东来发文透露新招工准则，再招员工均为学员性质、合同四年且不续签，公司将培养员工学习生活与工作能力。
02
为什么重要
- 四年固定期限规避了无固定期限合同的触发条件，用工成本结构随之改变
- 以培养为定位，将企业与员工的关系从雇佣转向阶段性合作
03
深层启示
四年不续签这个设计绕开了连续订立两次后必须签无固定期限合同的那道线。以"学员"定位讲得通，但它同时意味着：在这里干满四年就得走，无论你干得多好。胖东来一向以待遇厚道著称，这次的调整让人看到另一面——再好的企业，在用工成本面前也会做同样的算术。
再好的企业，在用工成本面前也做同样的算术。
—— 观察者 · 本篇金句
话题追踪同实体 · 跨刊期 10 条
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