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胖东来首批刑释职工30人无一离职
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企业用工的门槛继续外扩
热点原文摘录
"8月15日凌晨，胖东来创始人于东来在社交平台发文称：好的环境、好的制度、好的文化。胖东来第一批刑释人员进入岗位以后，没有一个离开，都稳定开心地工作和健康地生活着。这就是充满着尊重、尊严、公平、友善、正义和爱的文化的力量！就在8月14日，胖东来在社交平台称计划招聘100名退伍军人和" 摘自公开热点词条简介 · 查看公开来源
01
核心事实
胖东来创始人于东来8月15日凌晨在社交平台发文称，公司首批30名刑满释放人员入职后没有一人离开，均处于稳定工作状态。此前一天的8月14日，胖东来公布了招聘100名退伍军人的计划。
02
为什么重要
- 刑释人员再就业难，全员留任是少见的样本
- 用人口径放宽，考验的是内部管理与制度成本
03
深层启示
一家企业能容下多少种人，取决于它自身的秩序有多稳。
给一个岗位容易，给一个位置很难。
—— 观察者 · 本篇金句
话题追踪同实体 · 跨刊期 10 条
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